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Time:2024-03-12
3月10日，公司召開一季度讀書會暨干部大會。會議旨在共同探討實現2024年經營目標的新思路、新方法和新舉措，進一步強化干部的管理意識和責任意識，動員干部認清形勢、統一思想，合力解決制約公司發展的各項問題，推動公司持續健康發展。公司中層及以上干部參加，副董事長、總裁胡柏剡老師主持會議。
會上，新材料事業部總經理周貴陽老師、黑龍江基地總經理呂國鋒老師、香料事業部副總經理范金皓老師、動物營養品事業部副總經理李華鋒老師、研究院副院長楊芝老師五位干部代表結合對董事長年終總結表彰大會講話精神的理解，圍繞“拓市場、謀發展、強管理、防風險”的經營指導思想，從自身崗位出發，向大家分享了工作思路，以及實現目標、解決問題的行動策略與措施。
董事長胡柏藩老師分析了當前國內外環境、行業形勢，以及現階段公司面對的問題和挑戰，并就如何認識、理解和應對作出了指導。他從化工特性、化工與人類的關聯性以及化工行業發展趨勢等角度出發，指出新和成要堅持做好“化工+” 和“生物+”兩個平臺；并從產品選擇、研發、項目管理、銷售、體系建設、激勵機制和數智化等方面，就如何提高工作的有效性進行了指導。胡老師強調要通過加強資產、人力資源和資本的管理，實現經營效益最大化。他要求干部要擔當好老師職責，以“五必訪、五必談”為抓手，貫徹落實好“關心人、教育人、培養人”的老師文化，用文化凝聚員工。
會上，與會干部簽訂了干部任職承諾書。胡柏剡老師對干部提出要求。一是要有敬畏心，守牢紅線和底線。要嚴格遵守《新和成干部紀律條例》，做到嚴守機密、廉潔自律、按章用權。二是要有責任心，有所擔當和作為。要高標準、自我加壓，堅持以問題為導向，聚焦公司經營重點、難點持續創新，并能充滿干勁地去突破。三是要有上進心，能持續學習和成長。要適應公司國際化發展需求，開放思想、對標學習、整合資源，在加強合作、對標找差距的過程中不斷改進提高。四是要有包容心，做精心育人的老師。要總結固化經驗，形成制度流程；要有“甘為人梯”的胸懷，將所學、所掌握的技能毫無保留傳授下去；要給員工平臺和機會，通過輪崗鍛煉、壓擔子、搭梯子等方式，讓員工快速成長。
道雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。面對復雜多變的外部環境和日趨激烈的市場形勢，新和成將把握好時代賦予的機遇，始終立足“化工+”“生物+”，聚焦功能性化學品，加快創新驅動和國際化進程，將廣大干部員工思想和行動統一到公司既定戰略上來，不斷匯聚公司高質量發展的磅礴力量。
